Principles of Innovation - MITID Innovation
                     Key Principles for 
Maximizing Innovation 
in Your Organization
MITID Innovation
 Innovation is the key to the success of 
modern businesses. An organization needs to 
walk on the path of innovation as the modern 
world requires a modern solution. According to 
the Lab42 Innovation Survey, 84% of 
respondents of the survey said that it is very 
important that the company they buy from 
should be innovative. Innovation helps a 
company to achieve heights that they could 
not achieve with conventional methods. 
Innovation is the need of the hour as 
customers today demand products with a 
modern design that meets all the people’s 
future needs. These are some of 
the principles of innovation that an 
organization can adopt:
Look for Innovation 
Everywhere in the 
OrganizationOalr ingnaovnatiozna shtoiuoldn not be 
limited to a certain number of people. 
Everyone should think of innovative ideas, 
and everything should inspire to be an idea. 
The organization could implement these 
ideas as they might be truly unique and give 
an edge over the competitors if successful. 
Use Differences as a 
Every organizatioLn ecovnseisrtsa ogf peeople 
belonging to different regions, cultures, 
languages, ages, and gender. Instead of 
using differences as a means of division, 
these differences could be used as a 
productive means to understand an insight 
or technology from a wider viewpoint. This 
will give a better way to implement the 
innovations in an organization.
Use a Proper System to 
Implement Innovation Model
Every organization should have a proper 
system designated to implement innovative 
ideas. These systems would provide a 
proper pathway to implement innovative 
ideas in the organization. It may be taking 
place outside established channels 
(informal) or under the leadership (formal).
This system should contain interrelated 
elements, monitor regular performance, 
evaluate them, and suggest improvements. 
A proper system is one of the 
principles of innovation that will 
revolutionize your organization.
Leaders Should be Future-
Focused
Leaders in an organization should have a 
tinge of curiosity and courage. It applies to 
leaders at all levels of an organization. 
Leaders should be more challenge-driven 
and attempt to change the status quo of 
their companies. Their vision to inspire 
everyone will engage people more 
effectively in the achievement of their 
names. 
More Focus on Consumer 
Needs
The major goal of innovation in an 
organization is its acceptance by the 
customers. If innovation is accepted by the 
customer, success in an organization is 
very likely to follow. 
Every organization desire to be successful. 
This success will create a revolution inside 
with happier employees and outside with 
social advancements.
There is no denying that innovation is the 
spice that will add flavour to your 
organization. Organizational 
innovation will help an organization create 
a revolution in their respective field that will 
change their organization’s destiny.
It is difficult for an organization to survive in 
modern times without innovation. Therefore, 
one needs to breakdown the complexity of 
the business environment to innovation as a 
part of an organization. 
Comprehending the same, many institutions 
offer several courses pertaining 
to organizational innovation, which are 
known to excel in the knowledge and 
exposure they provide. 
MIT ID Innovation is one such elite 
educational institution. If excellence and 
quality are your aspirations, MIT ID 
Innovation Programme is the choice you 
should make to extend your horizons. 
Conclusion
MIT ID Innovation Programme curates 
knowledge and experiences that 
challenge the very paradigm of evolution. 
And that's why we have set out to define 
the future of industries, communities, 
cities and ecosystems. MIT ID Innovation 
offers the best Courses in Innovation.
We’d love to 
hear
from you.
MIT INSTITUTE OF DESIGN
Rajbaug,, Loni-Kalbhor, Pune-412201
+91-7038982225 / +91 
9834092369
[email protected]
.in