Principles of Management
                     
PowerPoint Presentation



Principles of Management


The Concepts of Management would be the essential, underlying factors 
that make up the foundations of effective management. Based on Henri 
Fayol in the book General and Industrial Management (1916), you will 
find 14 'Principles of Management’.


Division of  labour  ­ Based on  this principle  the  entire  jobs  are  split  into 
small  tasks. The specialization  from the workforce based on  the skills of 
the  person  ,  creating  specific  professional  and  personal  development 
inside the work pressure and for that reason growing productivity results 
in specialization which boosts the efficiency of work.


Authority  and  Responsibility  ­  This  is  actually  the  issue  of  instructions 
adopted by responsibility for his or her effects. Authority means the best 
of  the better  than give enhance to his subordinates responsibility means 
obligation for performance.


Discipline  ­  It's  behaviour  training,  proper  conduct  with  regards  to 
others, respect of authority, etc. It is crucial for that smooth functioning 
of organizations.


Unity of Command ­ This principle claims that each subordinate should 
receive  orders  and  become  accountable  to  only  one  superior.  If  the 
worker  receives orders  from several  superior,  chances are  it will  create 
confusion and conflict.


Unity of Direction ­ All related activities ought to be put under one group, 
there must be one strategy on their behalf, and they must be underneath 
the charge of one manager.


Initiative ­ While using initiative of employees can also add strength and 
new  suggestions  to  a  company.  Initiative  for  employees  is  an  origin  of 
strength  for  organization  since  it  provides  better  and  new  ideas. 
Employees will probably take greater curiosity about the functioning from 
the organization.


THANKS